70% россиян полностью или в целом довольны своей работой. Об этом говорят результаты исследования «Авито Работы».
Среди миллениалов (35–44 года) этот показатель выше — 74%, среди зумеров (18–24 года) — 66%, у бэби-бумеров (65+) — 60%.
Главным фактором удовлетворённости россияне назвали размер зарплаты — так ответили 47% участников. Далее идут условия труда (31%) и отношения в коллективе (27%). Также важными оказались гибкий график (25%), интерес к работе (23%), стабильность занятости (22%), отношения с руководством (21%), социальные гарантии (13%) и карьерный рост (11%).
Молодые сотрудники до 24 лет заметно чаще говорят о важности гибкого графика и карьерных перспектив. Респонденты 35–44 лет чаще других указывают на зарплату и условия труда, но при этом также выделяют возможности роста. А работники старшего возраста чаще говорят о значении соцгарантий — до 20%.
Отдельно респондентов спросили о самооценке своей продуктивности. Высокой её считают 77% работающих россиян, а самой продуктивной ощущает себя группа 35–44 лет — 84%.
«Зарплата и комфортные условия — универсальная основа удовлетворённости. Но при этом на разных этапах карьеры появляются дополнительные приоритеты», — отметил директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.
Учёные назвали три условия, которые помогают получать удовольствие от работы.
